Luca Tisu este lector universitar în cadrul Departamentului de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara.

Activitatea sa profesională, didactică și științifică este orientată spre psihologia muncii și organizațională, psihologia pozitivă aplicată în organizații și psihologia antreprenoriatului. Interesele sale vizează comportamentele proactive la locul de muncă (utilizarea punctelor forte, remodelarea postului, gestionarea proactivă a vitalității), starea de bine și performanța angajaților și antreprenorilor, precum și dezvoltarea și testarea intervențiilor bazate pe puncte forte, cu aplicabilitate în dezvoltarea organizațională, evaluarea psihologică și formarea profesională a angajaților.

Este autor/coautor al unor articole publicate în reviste internaționale de prestigiu din domeniul psihologiei organizaționale (ex. Personnel Review, Journal of Business and Psychology, Applied Psychology, Personality and Individual Differences), a fost membru în proiecte de cercetare naționale (UEFISCDI – PCE) și internaționale (Horizon 2020 Twinning) și coordonează echipa UVT în proiectul EMPOWER, finanțat prin alianța universitară UNITA. Colaborează cu cercetători de la Tilburg University, Utrecht University, Eindhoven University of Technology și Université Savoie Mont Blanc, este editor asociat al Romanian Journal of Applied Psychology și membru al asociațiilor EAWOP, APIO și APR. În paralel, derulează proiecte de cercetare aplicată și programe de formare în parteneriat cu organizații din mediul privat.

Identificatori academici

Activitatea didactică

Critical Thinking in Cognitive Science – curs

Research Methods and Statistics – curs și seminar

Entrepreneurship Skills – curs

Abilități de cercetare și gândire critică – curs

Competențe de antreprenoriat – curs

Psihologie experimentală – curs

Stagiu de practică în domeniul psihologiei organizaționale – practică de specialitate

Educație

Doctorat în Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2022 (calificativul Summa cum laude). Teza: „Entrepreneurs’ Personal Resources and Individual Strategies – Why and when are they beneficial?”

Masterat în Occupational and Organizational Health Psychology, Universitatea de Vest din Timișoara, 2018.

Licență în Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2016.

Postul actual

Lector universitar, Departamentul de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara, 2025 – prezent.

Poziții anterior ocupate

Asistent de cercetare, Departamentul de Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2019 – 2025.

Consultant în psihologie organizațională (proiecte de cercetare aplicată, dezvoltare de instrumente psihometrice și programe de formare pentru organizații), Timișoara, 2023 – prezent.

Psiholog cu atestat de liberă practică (specialitatea psihologia muncii, transporturilor și serviciilor), Colegiul Psihologilor din România, Timișoara, 2023 – prezent.

Analist resurse umane, Accenture, Timișoara/București, 2015 – 2018.

CV – limba română

CV – limba engleză

Arii de cercetare

Psihologia muncii și organizațională

Utilizarea punctelor forte și intervenții bazate pe puncte forte

Comportamente proactive la locul de muncă (remodelarea postului, gestionarea proactivă a vitalității)

Starea de bine și performanța angajaților

Psihologia antreprenoriatului și starea de bine a antreprenorilor

Metode cantitative avansate (studii longitudinale și de tip jurnal zilnic, modelare multinivel, analiză de rețea)

Experiența în proiecte

Colaborări internaționale

Utilizarea și optimizarea punctelor forte la locul de muncă (dezvoltarea și validarea unui instrument; manuscris cu cinci studii, aflat în evaluare), Prof. Marianne van Woerkom – Tilburg University (Țările de Jos), prim-autor, în derulare.

Starea de bine și performanța antreprenorilor – mobilitate de cercetare și publicație comună, Prof. Toon Taris – Utrecht University (Țările de Jos), cercetător vizitator și prim-autor, 2020 – 2023, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1112397.

Intervenții online bazate pe puncte forte pentru starea de bine a angajaților (proiect MEGSIS), Prof. Evangelia Demerouti – Eindhoven University of Technology (Țările de Jos), coautor, 2021 – 2026, https://doi.org/10.1111/aphw.70169.

EMPOWER – Empowering Entrepreneurs from the Inside Out (alianța UNITA), Prof. Muriel Fadairo – Université Savoie Mont Blanc, Chambéry (Franța), responsabil pachet de lucru și coordonator echipă UVT, 2025 – prezent (inclusiv mobilitate de cercetare în 2026), https://univ-unita.eu/.

Publicații selectate

Rusu, A., Vîrgă, D., Pap, Z., Okros, N., Tisu, L., & Demerouti, E. (2026). Harness your best self! Testing the feasibility and efficacy of a novel strengths-based internet intervention for improving employee well-being – A two-trial approach. Applied Psychology: Health and Well-Being, 18(3), e70169. https://doi.org/10.1111/aphw.70169

Pap, Z., Tisu, L., & Vîrgă, D. (2025). Can we have fun at work and still be competent and engaged? Multilevel pathways from playful climate to work engagement. Journal of Business and Psychology, 40, 571–585. https://doi.org/10.1007/s10869-025-10017-8

Tisu, L., & Vîrgă, D. (2023). Psychological capital and work–home enrichment: Job crafting as a mediator. Personnel Review, 52(8), 1975–1990. https://doi.org/10.1108/PR-05-2020-0358

Vîrgă, D., Rusu, A., Pap, Z., Maricuțoiu, L., & Tisu, L. (2023). Effectiveness of strengths use interventions in organizations: A pre-registered meta-analysis of controlled trials. Applied Psychology: An International Review, 72(4), 1653–1693. https://doi.org/10.1111/apps.12451

Tisu, L., Vîrgă, D., & Mermeze, I. (2023). Autonomy and performance: Proactive vitality management and work engagement as sequential mediators of the relationship. Psychological Reports, 126(1), 411–433. https://doi.org/10.1177/00332941211048470

Tisu, L., Rusu, A., Sulea, C., & Vîrgă, D. (2022). Job resources and strengths use in relation to employee performance: A contextualized view. Psychological Reports, 125(3), 1494–1527. https://doi.org/10.1177/0033294121997783

Tisu, L., Lupșa, D., Vîrgă, D., & Rusu, A. (2020). Personality characteristics, job performance and mental health: The mediating role of work engagement. Personality and Individual Differences, 153, 109644. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109644

Comunicări științifice / conferințe selectate

Tisu, L., Lupșa, D., Rusu, A., & Vîrgă, D. (2026, 28 mai). Micro-intervenție bazată pe puncte forte colective în organizații, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), Cluj-Napoca.

Tisu, L., Ardelean, D. A., & Vîrgă, D. (2025, 6 iunie). Intervenție bazată pe utilizarea punctelor forte în activitatea antreprenorială, lucrare prezentată la Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), Chișinău.

Tisu, L., Ștefan, M., & Vîrgă, D. (2025). Explorarea legăturilor dintre strategiile individuale utilizate la locul de muncă: O privire de ansamblu asupra teoriei JD-R prin prisma analizei de rețea, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), Sibiu.

Tisu, L., Vîrgă, D., & Rusu, A. (2024). Dezvoltarea și validarea scalei de optimizare a punctelor forte la locul de muncă, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), București.

Pap, Z., Tisu, L., & Vîrgă, D. (2023). From personal resources to proactive strategies and performance: Testing antecedents and outcomes of strengths use in a three-wave study, lucrare prezentată la Congresul European de Psihologia Muncii și Organizațională (EAWOP), Katowice, Polonia.

Pap, Z., Tisu, L., & Vîrgă, D. (2023). PsyCap, utilizarea punctelor forte și performanța: Un studiu în trei valuri, lucrare prezentată la Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), Constanța.

Maroiu, C., Tisu, L., & Maricuțoiu, L. (2023). Formarea impresiei asupra moralității unui manager: Trei studii experimentale, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), Timișoara.

Tisu, L., Vîrgă, D., & Mermeze, I. (2021). Autonomie și performanță: Gestionarea proactivă a vitalității și implicarea în muncă ca mediatori secvențiali ai relației, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO) (online).

Tisu, L., & Vîrgă, D. (2020). Capitalul psihologic și îmbogățirea muncă-familie: O analiză de rețea și rolul mediator al remodelării postului, lucrare prezentată la Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), Cluj-Napoca.

Tisu, L., & Vîrgă, D. (2020). Antreprenorul fericit și performanța afacerii: Antecedente și mediatori, lucrare prezentată la Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), Cluj-Napoca.

Tisu, L., Lupșa, D., Rusu, A., & Vîrgă, D. (2019). Caracteristici individuale, performanța în muncă și sănătatea mintală: Rolul mediator al implicării în muncă, lucrare prezentată la Conferința Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), Iași.