Norberth-Ioan Okros este doctor în psihologie, asist. univ. dr. în cadrul Departamentului de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara. Începând cu 1 iulie 2026, ocupă funcția de prodecan, cu atribuții privind cercetarea științifică, comunicarea instituțională, relația cu studenții și aspectele administrative.

Activitatea sa profesională și științifică este centrată pe studiul fenomenelor psihologice din sfera psihologiei aplicate în domeniul securității naționale, un spațiu interdisciplinar care integrează perspective din psihologia industrial-organizațională și psihologia clinică.

În activitatea didactică, susține seminare de statistică psihologică, psihologia muncii și a personalului, precum și psihologie militară. Este implicat și în activități didactice în cadrul programului postuniversitar Psihologie judiciară – evaluare și intervenție, unde predă discipline precum Psihologia infractorului și a victimei și Realizarea lucrării finale.

Identificatori academici

Activitatea didactică

Statistică psihologică – seminar

Psihologia muncii și a personalului – seminar

Psihologie militară – curs / seminar

Psihologia infractorului și a victimei – program postuniversitar Psihologie judiciară – evaluare și intervenție

Realizarea lucrării finale – program postuniversitar Psihologie judiciară – evaluare și intervenție

Educație

Doctor în Psihologie, Școala Doctorală de Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 25/09/2019 – 30/09/2022.

Masterat în Psihologie aplicată în domeniul securității naționale, Universitatea din București, 01/10/2017 – 26/06/2019.

Formare complementară în Analiză comportamentală & Criminal profiling, Asociația FormaPsy, București, 14/10/2017 – 22/06/2019.

Licențiat în Psihologie, Facultatea de Sociologie și Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2014 – 2017.

Postul actual

Prodecan, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara, 01/07/2026 – prezent.

Asistent universitar, Universitatea de Vest din Timișoara, 27/02/2023 – prezent.

Cercetător postdoctoral în psihologie, proiect PN-IV-P1-PCE-2023-1473 „What Happens When We Play While Working? Capitalizing on Proactive Behaviors at Work to Increase Employee Well-Being and Performance”, 01/08/2025 – 31/12/2026.

Cercetător în psihologie / formator, proiect „Relaționarea interumană într-un mediu cognitiv dominat de inteligența artificială” (H2HE AIDCE), 18/06/2026 – 30/11/2026.

Poziții anterior ocupate

Cercetător în psihologie / formator, proiect „Relaționarea interumană într-un mediu cognitiv dominat de inteligența artificială” (H2HE AIDCE), 18/08/2025 – 30/11/2025.

Cercetător în psihologie, proiect „When Scars (!) Become Art”, 01/11/2024 – 28/02/2025.

Cadru didactic universitar / expert învățământ, West Summer University, 24/07/2023 – 31/07/2023.

Tutore de an / cadru didactic, proiect „Educația personalizată – o abordare integrată și comprehensivă de reducere a abandonului universitar în FSP”, 01/03/2023 – 31/05/2023.

Asistent de cercetare în psihologie / doctorand, proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880 „Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, coord. Prof. univ. dr. Delia Vîrgă, 05/03/2021 – 31/12/2023.

Asistent de cercetare științifică, Universitatea de Vest din Timișoara, 21/02/2020 – 21/02/2023.

Responsabilități instituționale

Prodecan – cercetare științifică, comunicare instituțională, relația cu studenții și aspecte administrative, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, 2026 – prezent.

Student consilier, Facultatea de Sociologie și Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2016 – 2017.

Vicepreședinte Intern, Asociația Studenților la Sociologie și Psihologie din Timișoara, 2016 – 2017.

CV – limba română

CV – limba engleză

Arii de cercetare

Psihologie aplicată în domeniul securității naționale

Psihologie industrial-organizațională

Psihologie militară, judiciară și penitenciară

Sănătate ocupațională, thriving at work și bunăstare la locul de muncă

Experiența în proiecte

Format recomandat: Titlul proiectului, cod/acronim, finanțator/program, rol, perioadă.

Publicații selectate

Okros, N., & Virga, D. (2022). Impact of workplace safety on well-being: the mediating role of thriving at work. Personnel Review, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/pr-10-2021-0709

Okros, N., & Vîrgă, D. (2022). How to Increase Job Satisfaction and Performance? Start with Thriving: The Serial Mediation Effect of Psychological Capital and Burnout. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(13), 8067. https://doi.org/10.3390/ijerph19138067

Okros, N., & Vîrgă, D. (2022). How could they feel good? The role of psychological needs satisfaction in the relationship between stressors and ill-being. Psihologia Resurselor Umane, 20(1).  http://dx.doi.org/10.24837/pru.v20i1.502

Okros, N., Vîrgă, D., & Lazăr, T. A. (2022). Types of demands and well-being in correctional officers: the protective role of psychological capital. Work, 73(1), 165-180. https://doi.org/10.3233/WOR-205100

Okros, N., & Vîrgă, D. (2023). Evaluating the psychometric properties of the Romanian version of thriving at work scale. European Journal of Psychological Assessment.  https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000804

Petreuș, A. D., Vîrgă, D., & Okros, N. (2024). Psychometric properties and invariance of the Police Stress Questionnaire in the Romanian context. Current Psychology, 1-15. https://doi.org/10.1007/s12144-024-06167-2

Paloș, R., Vîrgă, D., & Okros, N. (2024). Why should you believe in yourself? Students’ performance‐approach goals shape their approach to learning through self‐efficacy: A longitudinal analysis. European Journal of Education, 59(2), e12624. https://doi.org/10.1111/ejed.12624

Okros, N., & Vîrgă, D. (2025). From social support to thriving at work via psychological capital: the role of psychosocial safety climate in a weekly study. Journal of Managerial Psychology, 40(1), 52-66. https://doi.org/10.1108/JMP-07-2023-0409

Oniţiu, A., Baciu, E. L., Lazăr, T. A., Ungureanu, R., Trancă, L. M., & Okros, N. I. (2025). “The Best Times of Our Lives?” Institutional Factors That Shape University Students’ Quality of Life. Sage Open, 15(4), 21582440251385951. https://doi.org/10.1177/21582440251385951

Okros, N. I., Baciu, E. L., Lazăr, T. A., Ungureanu, R., Trancă, L. M., & Onițiu, A. (2025). Staying Attached: How Students’ Attachment to the University Enhances Their Satisfaction and Reduces the Intentions to Drop Out. European Journal of Education, 60(4), e70350. https://doi.org/10.1111/ejed.70350

Rusu, A., Vîrgă, D., Pap, Z., Okros, N., Tisu, L., & Demerouti, E. (2026). Harness your best self! Testing the feasibility and efficacy of a novel strengths‐based internet intervention for improving employee well‐being—A two‐trial approach. Applied Psychology: Health and Well‐Being, 18(3), e70169. https://doi.org/10.1111/aphw.70169

Comunicări științifice / conferințe selectate

Okros, N. Comunicare strategică în contexte operaționale: abordări non-coercitive în obținerea informației, Conferința națională militară de științe comportamentale, cu participare internațională, „PSIHOLOGIA OPERAȚIONALĂ ÎN ERA TRANSFORMĂRII DIGITALE: RISCURI, OPORTUNITĂȚI ȘI RESPONSABILITATE PROFESIONALĂ”, București 21-22 mai 2026

Okros, N & Vîrgă, D. Strengths Use and Job Satisfaction: A Moderated Mediation Model of Psychological Capital and Job Control. Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu”, Ediția a XXVI-a, 12.03-15.03.2026, Cluj-Napoca

Okros, N & Vîrgă, D. Optimizarea Bunăstării în Penitenciare: Abordări Bazate pe Dovezi pentru Polițiștii de penitenciare. Conferința națională „Psihologie în uniformă”  Evaluare și intervenție psihologică în structurile de apărare: provocări și perspective Ediția I – 2025, Arad

Okros, N & Vîrgă, D. The Impact of Traumatic Events on Prison Police Officers: The Mediating Role of Meaning-Making in the Relationship Between Post-Traumatic Growth, Post-Traumatic Stress, and Well-Being. Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), 6-8 iunie 2025, Chișinău

Okros, N & Vîrgă, D. Two faces of the same coin: post-traumatic stress versus post-traumatic growth and well-being. The mediating role of meaning-making. Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu”, Ediția a XXV-a, 28.03-30.03.2025, Sibiu

Okros, N., Virga, D., Rusu, A., Pap, Z., Tisu, L., & Tăbârță, C. Harness your best self. Testing a novel strengths-based internet intervention from feasibility to efficacy.  Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu”, Ediția a XXIV-a, 12.04-14.04.2024, București

Ungureanu, R., Baciu, L., Lazăr, T., Predescu, M., Trancă, L., Onițiu, A., & Okros, N. Stress and protective factors for promoting resilience of social work students. Social Work International Conference (SWIC), 7th Edition, 2-3 november 2023

Okros, N. & Ungureanu, R. Gradul de satisfacție al studenților de la Psihologie și Asistență socială privind viața academică. International Conference Quality of Academic Life, 27 Octombrie 2023

Okros, N & Vîrgă, D . From social support to thriving weekly: the mediating role of PsyCap and moderation of psychological safety climate. Conferința Asociației Psihologilor din România (APR), 3-5 mai 2023, Constanța

Okros, N. Operațiuni psihologice și terorism. PsyForensic, 07.04.2023, Timișoara

Okros, N & Vîrgă, D. Evaluating the psychometric properties of the Romanian version of thriving at work scale. Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu”, Ediția a XXIII-a, 30.03 – 01.04.2023, Timișoara

Okros, N & Vîrgă, D. How to increase job satisfaction and performance? Start with thriving: the serial mediation effect of psychological capital and burnout. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 6-8 iulie 2022, Bordeaux, Franța