Alina Ștefan este asistent universitar în cadrul departamentului de Psihologie al Facultății de Psihologie și Științe ale Educației de la Universitatea de Vest din Timișoara.

Activitatea sa didactică este orientată spre psihologia cognitivă precum și spre formarea de tehnici și abilități academice. Activitatea sa științifică vizează psihologia muncii și organizațională, psihologia pozitivă și comportamentul organizațional, cu interese axate pe flow-ul la locul de muncă, strategiile proactive, starea de bine și performanța angajaților. Aplicabilitatea cercetării sale se regăsește în dezvoltarea organizațională, managementul resurselor umane și optimizarea bunăstării angajaților.

Recunoașterea sa în comunitatea științifică este marcată de primirea premiului „Horia Pitariu” în anul 2025 pentru lucrarea Self-leadership, performance, and life-satisfaction: The mediation role of flow at work in a three-wave study (Ștefan & Vîrgă, 2025). Activitatea sa de cercetare a fost prezentată la forumuri internaționale de prestigiu, precum Congresul European de Psihologie a Muncii și Organizațională (EAWOP – 2025) din Praga.

Identificatori academici

Activitatea didactică

Psihologie Cognitivă (seminar)

Cognitive Psychology (seminar)

Practică de specialitate. Tehnici și abilități academice (seminar/laborator)

Culture and Social Cognition (seminar)

Educație

Doctorat în Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2026.

Masterat în Psihologia Muncii, Organizațională și a Transporturilor, Universitatea de Vest din Timișoara, 2022

Masterat în Psihologie Clinică și Psihoterapie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2022

Licență în Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2020.

Postul actual

Asistent universitar, Departamentul de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara.

Poziții anterior ocupate

Asistent de cercetare, Departamentul de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara, 2023-2026.

CV – limba română

CV – limba engleză

Arii de cercetare

Psihologia muncii și organizațională

Flow la locul de muncă

Strategii proactive și performanța angajaților

Experiența în proiecte

Format recomandat: Titlul proiectului, cod/acronim, finanțator/program, rol, perioadă.

Publicații selectate

Ștefan, A. D., Pap, Z., & Vîrgă, D. (2025). A diary study of playful work design, flow, and performance at work: The moderating role of organizational support for playful work design. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(4),  https://doi.org/10.1111/joop.70070 

Ștefan, A. D., & Vîrgă, D. (2025). Self-leadership, performance, and life-satisfaction: The mediation role of flow at work in a three-wave study. The Journal of Psychology, 159(4), 245-265. https://doi.org/10.1080/00223980.2024.2400159  

Pap, Z., Vîrgă, D., Ștefan, A. D., Lopez Bohle, S., & Muñoz Medina, F. (2025). Is Emotion the Engine? Positive Affect as the Mediator Between Employee Mindset and Performance in a Three-Wave Study. The Journal of Psychology, 1-20. https://doi.org/10.1080/00223980.2025.2460646

ȘTEFAN, A. D., VÎRGĂ, D., & MOZA, D. (2023). Crafting Flow: The Role of Acting Extraverted, Conscientious, and Emotionally Stable. Human Resources Psychology/Psihologia Resurselor Umane, 21(2). https://doi.org/10.24837/pru.v21i2.54

Comunicări științifice / conferințe selectate

• 17th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Helsinki, Finlanda (15-17.06.2026), with:  Ștefan, A. D., Vîrgă, D., & Rusu, A. (2026, September 21). Leading Yourself to Better Work: The Impact of a Self-Leadership Intervention on Flow at Work and Job Performance. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.22873601
• Conferința Națională APIO „Horia D. Pitariu” – Psychology & Society: The SDGs Challenges (12.03.2026–15.03.2026), Cluj-Napoca, cu lucrarea: Ștefan, A. D., & Vîrgă, D. (2026, September 21). The Dark Part of Flow at Work: The Way to Burnout through Workaholism and Negative Affect as Mediators. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.22880854
• The 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Prague, Czech Republic, May 21–24, 2025, with: Ștefan, A. D., Pap, Z., & Vîrgă, D. (2026, September 21). Playful work design and flow at work in relation to performance: the role of organizational support. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.22880419
• Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu (28.-30.03.2025 – Sibiu), cu lucrarea Un studiu zilnic asupra designului muncii, fluxului și performanței la locul de muncă: Sprijinul organizațional pentru proiectarea ludică a muncii ca predictor și condiție (Ștefan, Pap & Vîrgă).
• Conferința Națională de Psihologie Industrial-Organizațională ”Horia D. Pitariu (12.-14.04.2024 – București), cu lucrarea Fluxul la locul de muncă și designul ludic al muncii în raport cu performanța: efectul de moderare al resurselor organizaționale și personale (Ștefan & Vîrgă).
• Conferința Națională a Asociației Psihologilor din România (APR) „Psihologia în era digitalizării” (02-04.06.2023), cu lucrarea Fluxul la locul de muncă și performanța: rolul self-leadership (Ștefan & Vîrgă).