Acasă » Facultate » Departamente » Cadre didactice Psihologie » Prof. Univ. Dr. Irina Macsinga
Prof. Univ. Dr. Irina Macsinga
- Despre
- CV
- Cercetare științifică
- Publicații
- Pupularizarea științei
Irina Elena Macsinga este profesor universitar în cadrul Departamentului de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara. Activitatea sa profesională, didactică și științifică este orientată spre domeniul teoretic și aplicativ al psihologiei personalității, psihologiei cognitive și psihologiei educaționale. Interesele sale vizează analiza comportamentului decizional, starea de bine a actorilor educaționali, optimizarea proceselor educaționale, orientarea vocațională, cu aplicabilitate în aria educațională și a managementului universitar. Este autor sau coautor al unor publicații în domeniul psihologiei educației și organizațională, coordonează sau este membru în proiecte de cercetare, educaționale sau de intervenție și este implicată în asociații profesionale de profil și în rețele academice internaționale.
Identificatori academici
ORCID | |
Web of Science ResearcherID / Author ID | IQV-1445-2023 |
Scopus Author ID | 37081412600 |
Google Scholar | https://scholar.google.com/citations?user=eJUHqJkAAAAJ&hl=en |
Activitatea didactică
Psihologie cognitivă: Curs
Psihologia personalității: Curs
Personality Psychology: Curs
Educație
Doctorat în Filozofie, Universitatea Babes-Bolyai, 2005
Licență în Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 1995
Postul actual
Profesor universitar, Departamentul de Psihologie, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea de Vest din Timișoara
Poziții anterior ocupate
Asistent universitar, Universitatea de Vest din Timișoara, 1998-2001
Lector universitar, Universitatea de Vest din Timișoara, 2001-2007
Conferențiar universitar, Universitatea de Vest din Timișoara, 2007-2023
Responsabilități instituționale
Membru în Senatul universitar, Universitatea de Vest din Timișoara, 2012-2016
Prorector, Universitatea de Vest din Timișoara, 2016-2020
Decan al Facultății de Sociologie și Psihologie, Universitatea de Vest din Timișoara, 2020-2024
Prorector, Universitatea de Vest din Timișoara, 2024-prezent
Arii de cercetare
procese decizionale, stare de bine, adaptarea studenților, personalitate
Experiența în proiecte
Titlu proiect | Cod / acronim | Finanțator / program | Rol | Perioadă |
Sociocracy – empowering organizational capacity | 2015-1-RO01-KA204-015203 | Comisia Europeană Program Erasmus+ | Coordonator partener UVT | 2015-2017 |
Green Lifestyles, Alternative Models and Upscaling Regional Sustainability | 613420 | Comisia Europeană Program FP7 | Coordonator partener UVT | 2013-2016 |
Coproduction with Nature for City Transitioning, Innovation and Governance | 730222 | Comisia Europeană Program FP7 | Membru în echipa proiectului | 2017-2022 |
Social Innovation Modeling, Approaches to Realizing Transition to Energy Efficiency and Sustainability | 763912 | Comisia Europeană Program Horizon 2020 | Membru în echipa proiectului | 2018-2021 |
Măsurători implicite ale personalității | ID-1076.10 | PN-II | Membru în echipa proiectului | 2008-2011 |
Mecanisme cauzale ale formării și schimbării atitudinilor bazate pe condiționare afectivă | 012-4-0621 | PCE, Program IDEI | Membru în echipa proiectului | 2013-2016 |
Research for UNITA RE-UNITA | 64777 | Comisia Europeană Program Horizon 2020 | Membru în echipa proiectului | 2021-2024 |
UNITA | 101124853 | Comisia Europeană Program Erasmus+ | Coordonator la nivelul alianței al pachetului de lucru Lifelong Education | 2023-2027 |
Colaborări internaționale
GLAMURS – Green Lifestyles, Alternative Models and Upscaling Regional Sustainability
Parteneri:
UNIVERSIDADE DA CORUNA, Spain (Coordonator)
UNIVERSITY OF BATH, United Kingdom
NORGES TEKNISK-NATURVITENSKAPELIGE UNIVERSITET NTNU, Norway
HELMHOLTZ-ZENTRUM FUR UMWELTFORSCHUNG GMBH – UFZ, Germany
TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT, Netherlands
OTTO-VON-GUERICKE-UNIVERSITAET MAGDEBURG, Germany
UNIVERSITA DEGLI STUDI ROMA TRE, Italy
THE JAMES HUTTON INSTITUTE, United Kingdom
TILBURG UNIVERSITY- UNIVERSITEIT VAN TILBURG, Netherlands
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMISOARA, Romania
Rol în proiect: Coordonator Partener UVT
Perioada: 2013-2016
https://cordis.europa.eu/project/id/613420
SMARTEES – Social Innovation Modeling, Approaches to Realizing Transition to Energy Efficiency and Sustainability
Parteneri:
NORGES TEKNISK-NATURVITENSKAPELIGE UNIVERSITET NTNU, Norway (Coordonator)
THE JAMES HUTTON INSTITUTE, United Kingdom
CONOSCENZA E INNOVAZIONE SOCIETA ARESPONSABILITA LIMITATA SEMPLIFICATA, Italy
UNIVERSIDADE DA CORUNA, Spain
ENERGIEINSTITUT AN DER JOHANNES KEPLER UNIVERSITAT LINZ VEREIN, Austria
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMISOARA, Romania
RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN, Netherlands
CLEI EUROPEAN SECRETARIAT GMBH, Germany
SAMSO ENERGIAKADEMI FORENING, Denmark
ABERDEEN CITY COUNCIL, United Kingdom
URBANISLAND AB, Sweden
Rol în proiect: membru în echipă din partea Partenerului UVT
Perioada: 2018-2021
https://cordis.europa.eu/project/id/763912
UNITA Universitas Montium
Parteneri:
Università degli Studi di Torino, Italy (Coordonator)
Universidade da Beira Interior, Portugal
Instituto Politécnico da Guarda, Portugal
Universidad Pública de Navarra, Spain
Universidad de Zaragoza, Spain
Université de Pau et des Pays de l’Adour, France
Université Savoie Mont Blanc, France
Università degli Studi di Brescia, Italy
Universitatea de Vest din Timisoara, Romania
Universitatea Transilvania din Brașov, Romania
Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale, Switzerland
Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University in Ukraine, Ukraine
Rol în proiect: Co-leader la nivelul alianței al pachetuui de lucru Lifelong Education
Perioada: 2023-2027
Publicații selectate
Macsinga, I. (2011). Evaluarea personalității prin metoda raționamentelor condiționale. În Sava, F.A. (coord.) Metode implicite de investigare a personalității (63 – 94) Iași: Polirom. ISBN 978-973-46-1944-3
http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00223980.2013.874323#.U_CP78V_seg
Iliescu, D., Macsinga, I., Sulea, C., Fischmann, G., Vander Elst, T., & Hans De Witte, H. (2017). The five-factor traits as moderators between job insecurity and health: A vulnerability-stress perspective. Career Development International, Vol. 22 Issue: 4, 399-418. ISSN 1362-0436. https://doi.org/10.1108/CDI-08-2016-0146
Ivanova, D., Vita, G., Wood, R., Lausselet, C., Dumitru, A., Krause, K., Macsinga, I. & Hertwich, E.G. (2018). Carbon mitigation in domains of high consumer lock-in. Global Environmental Change, vol. 52, 117-130 https://doi.org/10.1016/j.gloenvcha.2018.06.006
Tripa, L., Sava, F.A., Paloș, R., Măgurean, S., & Macsinga, I. (2021). Evaluating the outcomes of “Resilient left behind children” – A social-emotional learning and mindfulness group counseling program. Cognition, Brain, Behavior. An Interdisciplinary Journal, 33-53.doi: 10.24193/cbb.2021.25.03
Albulescu, P., Macsinga, I., Rusu, A., Sulea, C., Bodnaru, A., & Tulbure, B.T. (2022) “Give me a break!” A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks for increasing well-being and performance. PLoS ONE 17(8), 1-27: e0272460. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0272460
Macsinga, I. (2023). The Psychology of Personality. Timișoara: Editura Universității de Vest. ISBN 978-973-125-998-7
Albulescu, P., Macsinga, I., Tulbure, B.T., & Rusu, A. (2024). A Romanian adaptation of the Recovery Experience Questionnaire: Psychometric properties and measurement invariance across general and educational sector employees. Romanian Journal of Applied Psychology, Volume 26, Issue 1, 24-39. DOI: 10.2478/rjap-2024-0003
Albulescu, P., Macsinga, I., Sulea, C., Pap, Zselyke., Tulbure, B., & Rusu, A. (2025). Short breaks during the workday and employee-related outcomes. A diary study. Psychological Reports. DOI: 10.1177/00332941251317632
Oprea, A., Macsinga, I., Sârbescu, P., & Predescu M.F. (2026). Measuring Academic Self-Regulated Learning in Romanian University Students: Adaptation and Validation of a Short Version of ASLQ. Journal of Psychoeducational Assessment, DOI:10.1177/07342829261439470
Comunicări științifice / conferințe selectate
Macsinga, I., Maricuțoiu, L.P. 2006. How do we cheat with best intentions: the role of cognitive complexity and thinking style in decision, lucrare prezentată la Personal Constructs Psychology Conference (Chemnitz, Germania)
Macsinga, I., Paloș, R., Sulea, C., Erdei, I. 2007. A screening of a necessary needs and competencies for the university first year induction, lucrare prezentată la Conference of Academic First Year Experience (Gotteborg, Suedia)
Macsinga, I., Maricutoiu, L.P., Vîrgă, D., Sava, F.A., Rusu, S., Cheng, C. 2010. A Meta-analysis of the Relations between Implicit and Explicit Measures of the Five-Factor Model, lucrare prezentată la European Conference on Personality (Brno, Cehia)
Macsinga, I., Maricutoiu, L.P., Vîrgă, D., Sava, F.A., Rusu, S., Cheng, C. 2010. Implicit Social Cognitions in Personality Assessment: The Case of Conditional Reasoning, lucrare prezentată la European Conference on Personality (Brno, Cehia)
Macsinga, I., Maricuțoiu, L.P. 2008. The Applicative Potential of Repertory Grid in Human Resource Development in Educational Environment, lucrare prezentată la IC-MORe Conference (Leipzig, Germania)
Macsinga, I., Maricutoiu, L.P., Vîrgă, D., Sava, F.A., Rusu, S. 2010. Construirea si validarea unui instrument de evaluare a constiinciozitatii prin metoda rationamentelor conditionale, lucrare prezentată la International Conference on Applied Psychology (Gura Humorului, România)
Macsinga, I., Maricutoiu, L.P., Vîrgă, D., Sava, F.A., Rusu, S. 2010. Directii noi in evaluarea personalitatii – de la metode explicite la metode impli, lucrare prezentată la International Conference on Applied Psychology (Gura Humorului, România).