Conf. Univ. Dr. Corina Ilin
În primii ani ai carierei mele didactice, am dezvoltat un interes deosebit pentru cercetare. Acest interes m-a determinat să câștig primul meu proiect ca director de grant pentru studiul intitulat „Implicațiile psihologice și sociale ale schimbărilor din organizațiile românești în timpul tranziției către o economie de piață”, proiect finanțat de ANSTI 1/6190 / 25.10.2000 – 25.10.2001. Ca psiholog social, am găsit fascinant să studiez problemele reale cu care se confruntă societatea românească în timpul tranziției de la o economie planificată la o economie de piață. Acesta a devenit punctul central al atenției mele științifice.
Sub coordonarea profesorului Adrian Neculau am finalizat teza de doctorat cu tema Schimbărilor organizaționale și a percepției lor psiho-sociale, la UAIC Iași în 2005 iar teza de doctorat a fost publicată (parțial) în cartea Schimbări organizaționale și percepția lor psiho-sociale, Editura Universității de Vest din Timișoara, Timișoara, 2008 (unic autor). Am demonstrat astfel capacitatea mea de a analiza obiectiv, folosind metode calitative și cantitative, schimbările psiho-sociale, organizaționale și societale din România. Tema generală a a fost schimbarea, în special tranziția sau transformarea, și rezistențele (barierele) și facilitatorii (motorii) care influențează procesele de schimbare și proiectele asociate.
Datorită pregătirii mele temeinice în psihologie socială aplicată și organizațională și sprijinului constant al managerului vizionar, profesorul Zoltan Bogathy, am reușit să-mi stabilesc obiective ambițioase mai târziu în carieră, de a dezvolta Psihologia Environmentală în România. Din 2001 am luat inițiativa de a conduce și coordona Grupul de Studiu și Cercetări privind Relația Oameni-Mediu de la UVT/Timișoara. Timp de peste două decenii, am urmărit constant această direcție de cercetare.
Primul proiect semnificativ în domeniul psihologiei mediului, intitulat „Perspectiva tinerilor cercetători români asupra integrării României în UE: Analiza politicilor pro-mediu și anticorupție” a fost finanțat de Comisia Europeană în cadrul liniei bugetare A – 3022 Jean Monnet, acord nr. 2003 – 3477 / 001 – 001 CEN CENRE. Acest proiect a implicat trei piloni principali de acțiune: în primul rând, o abordare bazată pe cercetare care a avut ca scop studierea schimbărilor comportamentale individuale, organizaționale și societale, precum și a barierelor și factorilor care facilitează schimbarea, cu recomandări de politici publice și promovarea științei; în al doilea rând, crearea contextului adecvat pentru colaborări interdisciplinare și complementare; și, în final, sprijinirea și încurajarea tinerilor cercetători prin mentorat de către cercetători cu experiență.
În dezvoltarea psihologiei environmentale la UVT, câștigarea proiectului PC7 LOCAW a reprezentat o etapă importantă. Proiectul a avut ca scop promovarea comportamentului pro-mediu în organizații și s-a desfășurat între 2011-2014. Proiectul a combinat expertiza psihologiei organizaționale și a psihologiei sociale a mediului, în special în abordarea comportamentelor pro-mediu la locul de muncă. Am câștigat premiul de excelență în cercetare în 2011 pentru acest proiect.
Al treilea moment esențial în parcursul meu personal și al grupului de cercetare pe care îl conduc la UVT a fost organizarea conferinței IAPS la Timișoara. În calitate de Președinte al Comitetului Științific și de Organizare pentru cea de-a 23-a conferință IAPS2014, desfășurată în iunie 2014, am creat condițiile pentru recunoașterea internațională a cercetătorilor români în domeniul psihologiei și problemelor de mediu într-un context european. Conferința, intitulată „Tranziții către societăți sustenabile: Proiectarea cercetării și politicilor pentru schimbarea stilurilor de viață și a comunităților”, a deschis calea pentru dezvoltarea ulterioară a cercetării în acest domeniu. Acest lucru a dus la participarea la proiecte internaționale importante și la publicarea de articole relevante.
În perioada 2010 – 2018, experiența mea managerială s-a dezvoltat la un alt nivel, în calitate de Președinte al Comisiei de Etică și Deontologie Universitară a UVT.
Fiind un jucător de echipă, cu respect pentru cei mai valoroși colaboratori, am oferit diverse oportunități de dezvoltare tinerilor cercetători. În etapa 2018-2022, am continuat armonizarea celor două direcții ale psihologiei sociale aplicate și am contribuit la consolidarea UVT, ca Universitate Sustenabilă și Morală.
Din 2023, la Institutului pentru Cercetări Avansate de Mediu (ICAM), în cadrul BEHAVE GREEN – Laboratorul de Psihologie environmentală sunt preocupată de armonizarea echipelor interdisciplinare și de consolidarea a ceea ce am început acum 25 de ani.
